IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme

IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme

Stellenbeschreibung

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzerzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Dein Aufgabengebiet

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme
• Analyse von Anforderungen der Personalabteilung und Entwicklung von maßgeschneiderten Softwarelösungen
• Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen
• Migration von Systemen in die Google Cloud / Container‑Plattformen
• Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Umgang mit IT‑Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol)
• Vertraut mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ oder Eclipse
• Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen, idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle)
• Kenntnisse in IT‑Methoden (Agile, DevOps) und unterstützenden Tools (z.B. Jira, Confluence)
• Erfahrung im Software‑Deployment (z.B. Jenkins, Git, Maven/Gradle)
• Idealerweise Erfahrung im HR‑Bereich und mit HR‑Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten
• Eigeninitiative und Teamorientierung

Unternehmensdarstellung

Signal IDUNA Krankenversicherung a. G.