IT-/Elektrotechniker für Stellwerke (m/w/d)

IT-/Elektrotechniker für Stellwerke (m/w/d)

Position Ref.Nr. – Standort Ditzingen bei Stuttgart (Hybrid). Voll- oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend).

Stellenbeschreibung

Als IT-/Elektrotechniker für Stellwerke übernehmen Sie die Inbetriebnahme und Betreuung komplexer Bahnsysteme. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung der Hardware, der Installation von Serverlösungen sowie der reibungslosen Installation von Hard- und Software im Haus und vor Ort bei unseren Kunden.

Verantwortlichkeiten

• Inbetriebsetzung von Stellwerken, Steuerzentralen sowie ESTW-Zentralen und Unterzentralen.
• Durchführung von Releasewechseln in enger Abstimmung mit der Projektleitung; Konfiguration der Netzwerkumgebung, Installation von Basis‑Images sowie Anwendungs‑ und Projektierungssoftware.
• Aufbau von Netzwerken in Steuerzentralen beim Kunden und fachgerechte Inbetriebnahme.
• Funktionstests, Prüfung von Schnittstellen (MEM, SM), Dokumentation der Ergebnisse in Prüfprotokollen.
• Erstellung von Ablaufplänen und eigenverantwortliche Umsetzung von Hardware‑ und Softwareumbauten bei Releasewechseln.
• Aufbau von Systemen im Testzentrum in Stuttgart und Berlin, Durchführung von Funktionsprüfungen.
• Enge Abstimmung mit dem Standort Arnstadt, Organisation von Hardwarerückläufen und Begleitung der Inbetriebnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in, IT‑Techniker:in, Netzwerktechniker:in oder vergleichbare Qualifikation im Elektro‑ oder IT‑Bereich.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Netzwerk‑ und Systemtechnik und sichere Anwendung in der Praxis.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgaben.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands, sowohl in Anlagen als auch auf Kunden­vorort.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse im internationalen Projektumfeld.

Benefits

• Verschiedene interne Netzwerke wie YES oder WoMenTogether sowie Arbeit in internationalen Teams.
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle.
• Unbefristeter, tarifgebundener Arbeitsvertrag in einem global agierenden Unternehmen.
• Umfassende Förderung von Vielfalt und Inklusion, inklusive Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Hitachi Rail setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir fördern gemischte Teams, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.