IT - Junior Systemadministrator:in - 1st & 2nd Level Support (m/w/d)

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatikerfür Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2 - 3Jahre praktische Erfahrung im IT-Support (1st/2nd Level) und Kenntnisse in der Microsoft 365 Administration
• Erste Erfahrung mit Citrix und Intune sowie Grundkenntnisse in der Netzwerkadministration (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Sicherer Umgang mit grundlegenden IT-Sicherheitsvorgaben im Arbeitsalltag
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

• Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von technischen Anfragen und Störungen im IT-Support
• Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen (Benutzerkonten, Zugriffsrechte, Hardware)
• Administration und Pflege von Benutzerkonten, Gruppen und Richtlinien (Active Directory, Gruppenrichtlinien)
• Unterstützung bei Betrieb und Administration der Microsoft-365-Umgebung sowie mobiler und stationärer Endgeräte (inkl. Intune)
• Mitarbeit im Bereich virtueller Arbeitsumgebungen (z.B. Citrix) sowie einfache Fehleranalyse
• Unterstützung der Netzwerk- und Systemüberwachung inklusive grundlegender Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Dokumentation von Systemen und Prozessen, Erstellung von Anwenderanleitungen sowie Mitarbeit in IT-Projekten

Unser Angebot an Dich

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen.

Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

• Strukturierte Einarbeitung
• Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
• Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
• Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
• Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Wir freuen uns auf Dich!

Bei Fragen steht Dir Tatjana gerne zur Verfügung: 0231 / // E-Mail:

Unser Bewerbungsprozess:

1. Bewirb Dich gerne direkt oder melde Dich bei Fragen bei unseren HR-Ansprechpartner:innen.
2. Wir versuchen immer, so schnell wie möglich auf alle Bewerbungen zu reagieren. Wir melden uns telefonisch bei Dir und laden Dich, bei passender Eignung, zu einem ersten Kennenlernen ein.
3. Nach einem ersten virtuellen Vorstellungsgespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten.
4. Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.

Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Schau Dir unser Video an und erhalte einen Einblick in den Alltag bei LEUE & NILL.