IT-Leiter (gn) — Mittelstand | Player-Coach mit Umsetzungsfokus

Stellenbeschreibung:

Das erwartet dich bei uns

Die Position stellt sicher, dass IT-Systeme verlässlich funktionieren, effizient betrieben werden und zielgerichtet weiterentwickelt werden – immer im Einklang mit den Prioritäten des Unternehmens. Neben strategischer Steuerung gehört auch die operative Umsetzung dazu – von der Lösung kritischer Incidents bis zur Realisierung technischer Verbesserungen.

Er oder sie übernimmt bewusst eine aktive Rolle im Tagesgeschäft (ca. 50–70 % Hands‑on) und verbindet operative Exzellenz mit strukturiertem Leadership.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT‑Betriebs (On‑Prem / Cloud)
Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur, ERP‑ und Business‑Applikationen
Steuerung und Optimierung externer IT‑Dienstleister
Umsetzung pragmatischer IT‑Security‑Maßnahmen
Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare, wirtschaftliche IT‑Lösungen
Kontinuierliche Verbesserung von Stabilität, Effizienz und Kostenstruktur

Wofür diese Rolle steht

End‑to‑End‑Verantwortung für eine schlanke, leistungsfähige IT
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft – kein reines Management
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Direkter Einfluss auf Effizienz, Stabilität und Wirtschaftlichkeit
Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen

Deine Skills

Pragmatische Führungspersönlichkeit mit klarem Fokus auf Umsetzung, Stabilität und messbare Ergebnisse.

Der IT-Leiter verantwortet die gesamte IT-Landschaft eines mittelständischen Unternehmens — von Infrastruktur über Applikationen bis hin zu Support — und führt ein Team von vier Mitarbeitenden.

Führungspersönlichkeit mit echter Hands‑on‑Mentalität
Breites IT‑Verständnis (Infrastruktur, Applikationen, Support, Security)
Erfahrung aus dem Mittelstand oder vergleichbaren Strukturen
Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Sinn für Pragmatismus
Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen
Freude daran, operative Verantwortung zu übernehmen und Dinge nachhaltig zu verbessern

Kernbotschaft

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, selbst anpacken und spürbaren Mehrwert schaffen wollen – nicht durch Overengineering, sondern durch konsequente Umsetzung einfacher, robuster und wirtschaftlicher IT‑Lösungen.

Wir bieten

Wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden
Innovatives Zeitmodell, welches uns in einem zweiwöchigen Rhythmus eine 4‑Tages‑Woche ermöglicht
Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung
EGYM Wellpass
ZIMs Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Individuelle Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. Schulungen und Workshops
Kollegiales Miteinander, welches zudem durch Mitarbeitergespräche, großzügige Sozialräume und Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Events) gestärkt wird
Förderung deiner Work‑Life‑Balance durch mobiles Arbeiten und Freistellungen zu besonderen Anlässen
Weitere Benefits, wie bspw. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und eine gute Verkehrsanbindung