IT-Leiter:in Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

Unser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir entweder für Erfurt oder Nürnberg einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz
• Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte
• Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner
• Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis
• Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle
• Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld
• Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen
• Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner

Persönliche Fähigkeiten

• Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern
• Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren
• Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter
• Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen
• Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf

Benefits

• attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung
• Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)
• Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz
• Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen
• Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen

Haben Sie Fragen?

Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel:

* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.