IT-Lieferantenmanager:in (m/w/d)

IT-Lieferantenmanager:in (m/w/d)

Wir suchen einen IT-Lieferantenmanager, der die IT-Dienstleister der SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen überwacht und steuert. Du bist verantwortlich für die Qualität, Kosten und Lieferperformance der IT-Dienstleister und gestaltest aktiv Prozesse, um fundierte Berichte zu erstellen.

Kurzüberblick

• Standort: Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Kassel oder Dresden
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: IT-Lieferantenmanager:in (m/w/d)

Aufgaben

Als IT-Lieferantenmanager bist du zuständig für:

• Die Überwachung und Steuerung der IT-Dienstleister der SV Informatik unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Die Sicherstellung, dass die Qualität, Kosten und Lieferperformance der IT-Dienstleister passen
• Die Gestaltung von Prozessen und die Erstellung von fundierten Berichten
• Die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und die klare und zielgerichtete Kommunikation
• Die Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen den IT-Dienstleistern und Fachbereichen

Anforderungen

• Regulatorische und aufsichtsrechtliche Themen sind dein Fachgebiet
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung
• Offene und empathische Kommunikation liegt dir am Herzen
• Du hast ein Talent dafür, neue Prozesse zu etablieren und bestehende Abläufe zu optimieren
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern mit Schwerpunkt Compliance

Benefits

• Vergütung auf hohem Niveau
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und JobRad
• Gesundheit & Fitness
• Flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
• Persönliche Weiterentwicklung
• Individuelles Onboarding und Einführungstage
• Eigene Ideen verwirklichen
• Vielfältiger Weiterbildungskatalog
• Nachwuchsförderprogramme
• Fach- und Führungslaufbahnen
• Persönliche Feedbackgespräche
• Hospitationen
• Besonderes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Zufriedenheitschecks
• Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber