IT Manager Service & Governance Expert (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als IT Manager Service & Governance Expert gestalten Sie maßgeblich den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Governance-Bereichs unserer Entwicklungs-IT. Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion, treiben abteilungsübergreifende Projekte voran und sorgen dafür, dass unsere IT-Strukturen zukunftsfähig, compliant und wertschöpfend aufgestellt sind

IHRE AUFGABEN:

Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer einheitlichen IT-Governance zur Sicherstellung des nachhaltigen Wertbeitrags der IT
Entwickeln, implementieren und optimieren von Service- und Governance-Prozessen, z.B. im Incident-, Change- oder Risk-Management
Steuerung von IT-Dienstleistern sowie zielgerichtetes Incident-, Change- und Risikomanagement zur Sicherung definierter SLAs und KPIs
Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung interner Richtlinien sowie externer regulatorischer Vorgaben wie ISO 27001, ITIL, DSGVO, BSI, NIS2 und KRITIS
Fachliche Begleitung von Audits, BCM- und ITSCM-Prozessen sowie Erstellung konzernweiter Vorgaben für Administratoren und Anwender
Projektmanagement für IT-Projekte im Verantwortungsbereich
Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur nutzerfreundlichen Optimierung von Prozessen und erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im IT Service Management und IT Governance, idealerweise mit ITIL- oder Compliance-Hintergrund.
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Frameworks (SCRUM / KANBAN)
Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden
Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie praktische Anwendererfahrung mit Jira und Confluence
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Belastbarkeit, starke Präsentations-/ Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst