IT Operations Team Leader (m/f/d)

Stellenbeschreibung:

Leitung mit Vision: Sie übernehmen die fachliche und technische Leitung des Teams von Experten (Windows, Linux, Netzwerk) im "Platform Operations Center" (2. Level) und sichern einen motivierenden Arbeitsumfeld.
Verantwortung übernehmen: Sie sichern die reibungslose Betriebsfähigkeit der IT-Infrastrukturen unserer Kunden und sind für die Personalplanung sowie die kosteneffiziente Auslastung Ihres Bereichs verantwortlich.
Projektmanagement: Sie planen, überwachen und führen spannende IT-Projekte im Geschäftskundenbereich, wobei sie auf Termine und Qualität achten.
Strategie & Wachstum: Sie entwickeln strategisch unser Portfolio an Expertise und Lösungen und erweitern Ihr Team mit Blick auf die Zukunft.
Kundenfreundlichkeit: Sie unterstützen unsere Verkaufsabteilung während Vorverkaufsbesprechungen und beraten Kunden auf Augenhöhe mit Ihrer technischen Expertise.

Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der fachlichen und technischen Leitung von IT-Betriebsmannschaften.
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbares IT-Training bilden die Grundlage Ihrer Vorbildung.
Sie fühlen sich zu Hause im Bereich Managed Services und Hosting von Kunden-IT-Infrastrukturen und verstehen die technischen und geschäftlichen Kontexte.
Sie sind ein starker Kommunikator und Teamplayer mit ausgeprägtem Händchen für die Praxis, unternehmerischem Denken und exzellenten Präsentationsfähigkeiten.
Fluente Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein Klasse B (für gelegentliche Kundenbesuche) runden Ihr Profil ab.

Eine vielseitige Rolle bei der Aufbau des IT-Bereichs innerhalb der NetCologne-Gruppe.
Ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.
Ein spannendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswege, in dem Sie Teil eines freundlichen und hochmotivierten Teams sind.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriereziele mit personalisierten Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine dauerhafte, finanziell sichere und langfristige Position.
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Politik.
State-of-the-art Büroflächen nach dem "New Work"-Konzept sowie Chill-out- und Kreativbereiche.
Eine vorab aufgeladene Karte mit €25 monatlich für Einkäufe und andere Ausgaben.
Eine attraktive Beitragszahlung zum Unternehmenseigenen Pensionsfonds, einschließlich individueller Beratung durch einen externen Dienstleister.
Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebot für eine bequeme Anreise zur Arbeit.
Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
Eine Teamküche und eine Cafeteria.
Regelmäßige Teamevents.
30 Tage Urlaub (Sie können zwischen 25 und 35 Tagen wählen, wenn Sie das bevorzugen) + 4 Tage für traditionelle Feiertage.
Frische Früchte jede Woche, plus so viel Kaffee, Tee und Wasser, wie Sie möchten.