IT Projektleiter - Insurance Software-Einführung (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie eigenverantwortlich die Implementierung von Softwarelösungen im Versicherungsumfeld von Ausschreibung bis Go-Live. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und Kundenseite zusammen und fungieren als zentrale Ansprechperson auf Entscheiderebene. Sie managen Risiken, Budgets und Zeitpläne und dokumentieren Ergebnisse lückenlos. Zudem identifizieren Sie Upsell-Potenziale in Abstimmung mit dem Vertrieb und treiben so Mehrwert für das Unternehmen. Die Position bietet internationales Umfeld und echte Projekte mit Substanz in einem flexibel gestalteten Arbeitsmodell.

• Remote-first: bis zu 100 % mobiles Arbeiten
• Flexible Kernarbeitszeit
• Workation: bis zu 30 Tage im Jahr im europäischen Ausland
• Internationales Umfeld mit realen Karrieremöglichkeiten
• Mittelständische Kultur, kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Eigenverantwortliche Steuerung von Software-Einführungsprojekten von Ausschreibung bis Go-Live
• Analyse von RFI/RFP, Planung von Proof-of-Concept-Phasen, Präsentation maßgeschneiderter Lösungskonzepte
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams
• Zentrale Ansprechpartner auf Entscheiderebene inkl. Verhandlungen
• Risiko-, Budget- und Zeitlinienmanagement sowie lückenlose Projektdokumentation
• Identifikation von Upselling-Potenzialen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Software-Einführungsprojekten (ERP, CRM, Branchensoftware o. Ä.)
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen PM-Methoden (Scrum, Kanban, Hybrid)
• Technisches Grundverständnis für Softwarearchitektur, Schnittstellen und Datenmigration
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen und Führung ohne Autorität
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Fähigkeit, auch ohne formale Autorität zu führen
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Technisches Grundverständnis für Softwarearchitektur, Schnittstellen und Datenmigration
• Erfahrung mit ERP-/CRM-/Branchensoftware
• Vertrautheit mit klassischen und agilen PM-Methoden