IT-Sachbearbeiter/-in (Operator) für zentrale IT-Infrastruktur Schwerpunkte Active Directory und Gr.

IT-Sachbearbeiter/-in (Operator) für zentrale IT-Infrastruktur Schwerpunkte Active Directory und Gruppenrichtlinien (m/w/d)

Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leistellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur (ZLI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als IT‑Sachbearbeiter/-in (Operator) für zentrale IT‑Infrastruktur mit Schwerpunkt Active Directory und Gruppenrichtlinien.

Kernbereiche der im Sachgebiet ZLI 3 angesiedelten Aufgaben sind neben der Konzeptionierung und der damit verbundenen Neuausrichtung vorhandener Systeme, auch die Beschaffung, Realisierung und der Betrieb inklusive Level 3‑Support. Gemeinsam mit Mitarbeitenden verschiedener Behörden und Firmen wird die Umsetzung anhand der Fachkonzepte realisiert und vornehmlich betreut.

Die stetige Versorgung der ca. 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizei Rheinland‑Pfalz mit IT‑Hardware und IT‑Software ist Grundlage für die Arbeitsfähigkeit unseres Personals. Hierzu werden mit Beteiligung des LDI (Landesbetrieb Daten und Information) Rahmenverträge ausgeschrieben, aus denen die Produkte beschafft werden.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere ca. 130 Lokationen bei der Polizei und arbeiten sehr gut mit den einzelnen Behörden und insbesondere mit deren lokal zuständigen IT‑Sachbearbeitern zusammen. Um die fachlichen Anforderungen der Polizei und die technischen Möglichkeiten der zu beschaffenden IT‑Hardware und Software beurteilen zu können, ist technisches Fachwissen notwendig.

Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche ist es unserem Team wichtig, die Bereitschaft mitzubringen, mit hohem Engagement, Teamfähigkeit und Spaß bei der Arbeit die eigenen Fähig‑ und Fertigkeiten weiterzuentwickeln und sich schnell einarbeiten zu können.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Gruppenrichtlinien (GPO) und IT‑Sicherheitsvorgaben
• Pflege und Weiterentwicklung von GPOs
• Analyse, Optimierung und Fehlerbehebung bestehender Richtlinienstrukturen
• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Active‑Directory‑Umgebung
• Technische Betreuung zentraler Landesanwendungen, Betrieb von Virtualisierungsumgebungen, insbesondere von Microsoft Hyper‑V, Proxmox und OpenStack
• Durchführung von Hard- und Softwareabnahmen
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendersoftware, Mitwirkung bei der Erstellung von Paketen im Rahmen einer automatisierten Softwareverteilung, bspw. Matrix42/Empirum
• Projektmitarbeit sowie Teilnahme an technischen Gremien
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Richtlinien und Installations‑ und Betriebskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie fachliche Beratung, IT‑Sicherheit und externen Dienstleistern
• Mitwirkung beim landesweiten Third‑Level‑Support
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und sicheren IT‑Betriebs innerhalb des übertragenen Aufgabenbereichs

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einschlägige Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) einhergehend mit Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine langjährige einschlägige Berufstätigkeit.
• Umfassende und vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Active‑Directory und Gruppenrichtlinien (GPO), einschließlich Planung, Strukturierung und Weiterentwicklung von Richtlinienkonzepten
• Fähigkeit zur eigenständigen konzeptionellen Ausgestaltung von Gruppenrichtlinien unter Berücksichtigung von IT‑Sicherheits-, Datenschutz- und Organisationsvorgaben
• Selbstständige Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung geeigneter technischer Lösungen
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT‑Sicherheit, insbesondere Client‑Hardening, Richtlinienabsicherung und Schwachstellenbewertung
• Verantwortungsbewusstsein für die Bewertung, Freigabeempfehlung und Einführung von Software einschließlich Definition von Abnahmekriterien und Durchführung von Softwareabnahmen
• Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Aus‑ und Weiterbildung
• Hohe Problemlösungs‑ und Entscheidungskompetenz bei nicht standardisierten Fragestellungen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Mitarbeit oder Leitung von IT‑Projekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte an nicht‑technische Zielgruppen
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1‑Niveau

Von Vorteil sind weiterhin:

• Fähigkeit zur Beurteilung von Auswirkungen neuer oder geänderter Gruppenrichtlinien auf Fachverfahren, Arbeitsprozesse und IT‑Sicherheit
• Gute Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Automatisierung und Standardisierung von Verwaltungsprozessen
• Erfahrung mit Softwareverteilungssystemen und modernen Client‑Management‑Lösungen

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Dies bedeutet auch, dass der Wohnsitz der letzten 5 Jahre unterbrechungsfrei in Deutschland gewesen sein muss.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV‑L). Die Entgelttabelle finden Sie unter .

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rheinland‑Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rhl.-Pfalz einzutreten.