IT-Solution & Service Manager Personalentwicklung (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir Sie als IT-Solution & Service Manager Personalentwicklung (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie erwartet ein spannender Job in einem innovativen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen und persönlicher Betreuung durch FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.

IT-Solution & Service Manager Personalentwicklung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Applikationen im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
• Erfassung, Analyse und Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche
• Koordination der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern und Stakeholdern
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen gemäß ISO 9000/27001
• Teilnahme an Meetings und die Vertretung von Interessen der IT im Rahmen der Meetings
• Begleitung der Einführung neuer SaaS-Applikationen sowie die Durchführung der Service Transition
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie von Servicedokumenten
• Durchführung regelmäßiger Abstimmungen mit Gremien wie Datenschutz, Betriebsrat oder Security

Das bieten wir Ihnen

• Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs
• Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
• Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
• Freiberufliche Aufträge können weiterhin flexibel angenommen werden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und im Solution Management im Umfeld Personalentwicklung oder Ausbildung
• Praktisches Wissen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Business, Technik und externen Partnern
• Know-how zu gesetzlichen Vorgaben rund um Datenschutz (DSGVO), IT-Sicherheit sowie Prozesse nach ITIL-Standard
• Routinierter Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie mit Projektmanagementtools, z. B. Jira, Confluence oder Azure DevOps
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift