IT-Specialist / Technischer Consultant (all genders) -SAP Personalsysteme (HCM)

IT-Spezialist / Technischer Berater (alle Geschlechter) - SAP-Personalsysteme (HCM) (m/w/d)

Wir suchen einen IT-Spezialisten, der sich auf SAP-Personalsysteme (HCM) spezialisiert hat und Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen hat. Der Kandidat wird Teil des Teams "Personalsysteme" sein und aktiv an der Zukunft der HR-IT mitwirken.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/Besoldeter

Aufgaben

Der IT-Spezialist wird insbesondere folgende Aufgaben übernehmen:

• Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalanwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SAP Fiori
• Konzeption und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft im Rahmen der IT-Strategie
• Übernahme von Projektverantwortung für kleine bis große Projekte
• Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Beratung der Fachbereiche sowie aktive Unterstützung der Anwender bei fachlichen und technischen Fragestellungen
• Fehleranalyse und -behebung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen
• Integration und Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen
• Steuerung und Koordination von Dienstleistern und Partnern
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Berechtigungsmanagement sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Rollen und allgemeinen Richtlinien
• Planung und Koordination von Systemupdates, Upgrades und Patches
• Erstellung und Anpassung von Reports sowie Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-seitigen Betreuung von SAP HR-Systemen mit entsprechenden IT-Fachkenntnissen
• Fundierte und praktische Customizing-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP Fiori
• Grundlegendes Verständnis für IT-Architekturen und IT-Systemintegration
• Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des End-to-End-Prozesses "Hire-to-Retire"
• Grundkenntnisse in IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
• Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie erste Erfolge in der eigenständigen Leitung von Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau des europäischen Referenzrahmens
• Wünschenswert wären weitere technische Kenntnisse im SAP-Umfeld
• Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen mit S/4HANA, H4S4, SuccessFactors oder der BTP gesammelt
• Freude daran, komplexe technologische und organisatorische Zusammenhänge zu durchdringen und strukturiert zu lösen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich in neue Technologien einzuarbeiten
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € - 91.100 €)
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Unser Mitarbeitenden-Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten