IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Security & Netzwerk - Hybrid

Ihre Aufgaben

• Administration, Wartung und Optimierung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerksicherheit und Systemstabilität, insbesondere im Produktionsumfeld.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Server- und Netzwerksystemen einschließlich Firewalls und Endpoint‑Security zur Gewährleistung eines durchgängig geschützten IT-Betriebs.

• Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (LAN/WAN/VPN), einschließlich Segmentierung, Zugriffskontrollen und Performance-Optimierung.

• Analyse, Identifikation und Behebung sicherheitsrelevanter Schwachstellen in Systemen und Anwendungen.

• Umsetzung und Pflege technischer Sicherheitsmaßnahmen wie Patch-Management, Endpoint‑Security, Verschlüsselungstechnologien und Backup‑Strategien.

• Einsatz von Logging-, Monitoring- und SIEM‑Tools zur Erkennung und Bewertung sicherheitskritischer Ereignisse.

• Unterstützung bei der Einführung neuer IT‑Projekte und Technologien mit besonderem Fokus auf Sicherheitsanforderungen und Netzwerkarchitektur.

• Dokumentation von IT- und Security‑Prozessen sowie Erstellung von Richtlinien und Anleitungen für Anwender und IT‑Kollegen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT‑Sicherheit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT‑Systemadministration mit Schwerpunkt auf Netzwerke und IT‑Sicherheit.

• Fundierte Kenntnisse in Server‑ und Netzwerktechnologien sowie in Netzwerksicherheit (Routing, Switching, VLAN, Firewalls, VPN).

• Erfahrung mit Verschlüsselungstechnologien, Sicherheitskonzepten und Tools zur Sicherheitsüberwachung.

• Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Linux‑Umgebungen sowie Virtualisierungslösungen (z.B. VMware, Hyper‑V).

• Selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.

• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2).

Warum wir?

• Wettbewerbsfähige Vergütung und ein attraktives Bonussystem.
• Eine pragmatische Hybrid‑Lösung.
• Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits.