IT Team Leader (m/f/d)

We are seeking an IT Team Lead (m/f/d) for our partner company through direct placement (permanent position with our client). Our partner is a young company currently establishing its operations. As part of its growth, the company plans to establish its own internal IT department and is looking for an IT leader to lead the team.

In this role, you will have strategic responsibility for the entire IT infrastructure and will also be a member of the company's management team. A start date is possible immediately or at a later date.

Responsibilities

• Overall responsibility for all IT matters within the company, managing all IT activities and ensuring secure, stable, and cost‑efficient IT operations.
• Manage the IT budget and be responsible for the selection, implementation, maintenance, and documentation of the necessary application and infrastructure landscape (both on‑premises and in the cloud).
• Targeted management and coordination of supporting external IT service providers.
• Organize efficient error analysis, troubleshooting, and user training/consulting, and manage the technical inventory and first‑ and second‑level support.
• Lead and motivate a small IT team of internal and external employees, who will actively support you in their respective areas.

Qualifications

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftsinformatik, der technischen Informatik, der Informatik oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss ist für diese Position zwingend erforderlich.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in einer fachlich leitenden Funktion im IT-Bereich, idealerweise erworben im Produktionsumfeld.
• Mentalität des Generalisten: Sie besitzen möglichst breite Kenntnisse über vielfältige IT-Themen hinweg und bringen den ausgeprägten Willen mit, sich fehlendes Spezialwissen für diese Rolle in kürzester Zeit anzueignen.
• Gestaltungswille & Teamgeist: Sie brennen darauf, unseren Standort in jeder Hinsicht aktiv mitzugestalten, bringen eigene Ideen ein und pflegen eine kontinuierliche Kommunikation mit den Fachabteilungen.
• Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Konzeptstärke für optimale Lösungen im Gesamtzusammenhang. Eine kommunikationsstarke, selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie echter Teamplayer- und Pioniergeist.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B1–B2) runden Ihr Profil ab.