IT Transformation Manager Defense (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Du möchtest die digitale Transformation in Verteidigung und öffentlicher Sicherheit gestalten? Als Defense IT Transformation Manager (w/m/d) bei Capgemini führst du komplexe Transformationsprogramme in Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie. Du bist Trusted Advisor für CIOs und IT-Leiter, entwickelst Roadmaps und orchestrierst Programme, die Organisationen fit für die digitale Zukunft machen. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Gemeinsam wählen wir die Schwerpunkte, die zu deinem Profil und unseren Defense-Prioritäten passen aus.

Aufgaben

• Strategie & Analyse: Bewertung bestehender IT- und Organisationsstrukturen, Ableitung von Transformationsstrategien für Defense-Umgebungen (z. B. Führungsinformationssysteme, Logistikplattformen, Cyber-Defense)
• Programm- & Projektleitung: Verantwortung für die Durchführung von IT-Transformationsprojekten (Cloud-Migration, IT-Industrialisierung, Service-Integration, Software-Defined Defense)
• Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie
• Governance & Compliance: Sicherstellung von Standards, KPIs und regulatorischen Anforderungen (z. B. VS‑NfD, NATO-Standards)
• Innovation & Best Practices: Nutzung von Capgemini‑Frameworks und Industriestandards (ITIL, COBIT, SAFe) für nachhaltige Transformation

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense‑Programmen
• Defense‑Background (Industrie, Public Sector oder Offizierslaufbahn)
• Kenntnisse in IT‑Strategie, Architektur und Governance, ergänzt durch Methodenkompetenz (ITIL, TOGAF, SAFe)
• Erfahrung in komplexen Transformationsprogrammen (Cloud, Digitalisierung, Outsourcing, SIAM)
• Kommunikations- & Leadership-Skills: Fähigkeit, auf C‑Level zu beraten und heterogene Stakeholder zu steuern
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI‑Steuerung
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG; Bereitschaft zu Reisetätigkeit – vornehmlich im DACH‑Kontext

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad‑Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Work‑life‑balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team‑ und Sportevents

EEO‑Stellungnahme

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI‑gestützte Geschäfts‑ sowie Technologietransformation. Wir setzen uns für Vielfalt am Arbeitsplatz ein und freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.