IT-Unternehmensarchitekt (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die IT-Architektur im Rahmen der Modernisierung der Anwendungslandschaft und tragen zur IT-Strategie sowie zur Unternehmensarchitektur bei. Sie arbeiten eng mit Projektteams, IT-Leitung und Management zusammen, bewerten neue Technologien und setzen Architekturentscheidungen durch. Sie gestalten Governance, Standards und Methoden im IT-Architekturmanagement mit. Ihre Arbeit unterstützt die Konstanz und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen IT-Landschaft.

• Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Krankengeldzuschuss
• Beteiligung an Unternehmenszielen
• Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation
• flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten von zu Hause oder vor Ort

• Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Architektur im Rahmen der Modernisierung der Anwendungslandschaft
• Übersetzung fachlicher und technischer Anforderungen in nachhaltige Architekturkonzepte
• Architektonische Verantwortung bei der Integration und Einführung neuer Standardsoftware
• Mitwirkung an der Zielarchitektur, IT-Strategie und Unternehmensarchitektur
• Bewertung technologischer Trends hinsichtlich Nutzen, Machbarkeit und Zielbild
• Beratung und Sparring für Projektteams, IT-Leitung und Management
• Weiterentwicklung des IT-Architekturmanagements (Methoden, Standards, Governance)

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Architekturmanagement (Anwendungs-, Lösungs- oder Unternehmensarchitektur)
• Erfahrung in Analyse, Bewertung und Strukturierung komplexer IT- und Fachanforderungen
• Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen (SOA/APIs, Integrationsarchitekturen, Container-/Cloud-Architekturen)
• Erfahrung in Transformations- oder Modernisierungsprojekten
• Kenntnisse zu Architektur Frameworks (ArchiMate, UML, TOGAF)
• Fähigkeit, Architekturentscheidungen verständlich zu vermitteln und zu vertreten
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Beratung und Sparring mit Fach- und Führungskräften
• Klare, verständliche Vermittlung von komplexen Sachverhalten
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• serviceorientierte Architekturen (SOA)
• APIs
• Integrationsarchitekturen