Jugendreferent*in (m/w/d) mit bis zu 100 % für das Kath. Jugendreferat Heilbronn-Neckarsulm

Jugendreferent*in (m/w/d)

Position im Katholischen Jugendreferat Heilbronn‑Neckarsulm, Teilzeit bis 100 %, Beginn 1 September 2026. Gegenüber 16 Dezember 2026 befristet, geprüft als Mutterschutz‑ bzw. Elternzeitvertretung.

Was dich ausmacht

• Du kannst dich auch für geschäftsführende Tätigkeiten und Verwaltungsaufgaben begeistern.
• Du hast Lust, Konzepte zu begleiten und umzusetzen, die Ehrenamtliche stärken und hauptamtliche Vernetzen.
• Du vertrittst gerne die Interessen junger Menschen in Gremien und machst ihre Anliegen in Öffentlichkeitsarbeit sichtbar.
• Du möchtest daran arbeiten, dass Jugendliche mitbestimmen können und einen Ort finden – sei es in Projekten, Arbeitsgruppen oder bei der Gestaltung von Angeboten.
• Du bringst dich als Person ein und überzeugst durch dein fachliches Know‑how als (Sozial‑)Pädagoge*in, insbesondere im Kontext non‑formaler Bildungs‑ und Beziehungsarbeit.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im (sozial‑)pädagogischen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Eigene Erfahrungen in der Bildungsarbeit oder Arbeit mit Gruppen, idealerweise in der kirchlichen Jugendarbeit.
• Ein hohes Maß an Kommunikations‑, Team‑, Vernetzungs‑ und Organisationsfähigkeit.
• Idealerweise Erfahrungen in geschäftsführenden Tätigkeiten.
• Deine Identifikation mit den Zielen und Werten katholischer Jugendarbeit.
• Eine Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert.

Deine Vorteile

• Flexibles Arbeiten: Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, flexible Arbeitszeitgestaltung, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein Gleitzeitkonto.
• Familienfreundlichkeit: Angebote zur Kinderbetreuung bei Veranstaltungen, großzügige Regelung bei Kinderkrankheit und attraktive Zulagen bis Entgeltgruppe 9.
• Weiterentwicklung & Begleitung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote, Exerzitien und ausführliche Einarbeitung.
• Sinnstiftendes Arbeiten: Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld, Freude an der gemeinsamen Sache und echte Wertschätzung.
• Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen für Freizeit, Reisen, Technik und mehr.
• Gute Konditionen: Faire Vergütung nach AVO‑DRS, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung.

Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a.