Junior Account Manager PR & Contentmarketing (m/w/d)

Das machst du:

Als Junior Account Manager PR und Content Marketing übernimmst du von Anfang an Verantwortung – für Projekte, Kunden und Inhalte rund um PR, Content Marketing, Social Media und Editorial Marketing.

Du arbeitest als externe Pressestelle für Unternehmen, entwickelst ihre Media Relations weiter und machst aus komplexen Industriethemen klare, relevante Kommunikation.

Mit deiner Beraterbrille setzt du Lösungen in den richtigen Kontext und überzeugst Kunden mit neuen Ideen.

Du nutzt KI dort, wo sie sinnvoll unterstützt: z.B. als strategisches Werkzeug – für Recherche, Ideation und effiziente Workflows.

Du erlebst bei uns, wie KI Kommunikation smarter macht, ohne die menschliche Handschrift zu ersetzen.

Wir bleiben technologisch up to date, bilden uns kontinuierlich weiter und verfolgen neue Entwicklungen aufmerksam.

Deine bisherige Schreiberfahrung bringst du täglich ein – und entwickelst deinen Stil mit jeder Aufgabe weiter.

Du zeigst deine Beraterfähigkeiten und Content-Kompetenz in Kampagnen und in abwechslungsreichen Projekten.

Deine Ideen und Anregungen sind stets willkommen.

Das bringst du mit:

Texten ist deine Kernkompetenz, Kommunikation deine Leidenschaft.

Dein Hochschulstudium und abgeschlossenes PR/Kommunikationsvolontariat sowie Erfahrungen in der Medien- und Agenturwelt beweisen deine Kommunikationsstärke, die du mit Textproben belegen kannst.

Sicheres Englisch bringst du mit.

Du bist Teamplayer, aber organisierst dich und deine Arbeit strukturiert und eigenverantwortlich.

Dein Ziel: immer weiter wachsen.

• Eigenverantwortliche Beratung und Weiterentwicklung von national und international tätigen Kunden
• einen umfassenden Onboarding-Prozess
• flexible Arbeitszeiten
• dein:e Mentor:in ist bei allen Fragen für dich da
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Vergütung
• hybrides Arbeiten: ein Mix aus Büro und Homeoffice
• interne und externe Weiterbildungen (additiv academy)
• Feedbackgespräche: persönliche und fachliche Förderung
• Jeden Tag Action innerhalb des weltbesten Teams
• regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Offene Türen statt Mikromanagement: Wir setzen auf kurze Kommunikationswege und Teamplayer, die Lust auf Mitgestalten haben

Das klingt gut für dich?