Junior Business Development Manager - Personalberatung (m/w/d)

In dieser Rolle bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und werden zur zentralen Ansprechperson für Hiring Manager und Geschäftsführung. Sie analysieren Geschäftsmodelle, Organisationsstrukturen und Personalbedarf, beraten bei der Kandidatensuche und steuern den Besetzungsprozess von Bedarfsanalyse bis Abschluss. Sie identifizieren neue Mandate, führen Beratungs- und Verkaufsgespräche und bauen Ihren eigenen Kundenstamm systematisch aus. Die Position vereint Beratung, Sales und Projektkoordination in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Sales-Trainings & Coaching
• Home Office & mobiles Arbeiten
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage + Wellbeing-Tage

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Bedarfsanalyse und Entwicklung von Recruiting-Strategien
• Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
• Koordination des Besetzungsprozesses inklusive Interviews und Feedbackschleifen
• Vertrags- und Honorarverhandlungen
• Repräsentation von Michael Page bei Terminen und Events
• Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Erweiterung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Eigenverantwortliche Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten

• Erste Vertriebserfahrung (idealerweise B2B)
• Lösungsorientierte und positive Denkweise
• Teamplayer
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Deutsch C2 und Englisch fließend

• Teamfähigkeit
• Lösungsorientierung
• Verhandlungsgeschick
• Sales/Business Development
• Kundenberatung
• Prozesskoordination