Junior Business Process Manager (m/w/d) in Neckarsulm

Junior Business Process Manager (m/w/d) in Neckarsulm

Wir suchen einen Junior Business Process Manager, der unsere Prozesse strategisch optimiert, automatisiert und die Fachbereiche aktiv befähigt. Als Teil unseres Teams der Unternehmensentwicklung bist du Umsetzungspartner für die Ressorts in der Lidl Stiftung und den Lidl-Ländern.

Kurzüberblick

• Standort: Neckarsulm
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Junior Business Process Manager bist du verantwortlich für die strategische Prozessexzellenz durch datengestützte Optimierung, zukunftsorientierte Automatisierung und die aktive Befähigung der Fachbereiche.

• Beratung der Fachbereiche an unserem internationalen Hauptsitz zur Ausrichtung und Optimierung der Prozesse auf maximale Wertschöpfung
• Konzeption und Moderation von Workshops zur Prozessgestaltung und -verbesserung
• Prozessmodellierung nach internen Methodiken und Standards
• Anwendung von Methoden wie Design Thinking und Journey Mapping zur Sicherstellung der Kunden- und Mitarbeiterzentrierung in allen Prozessen
• Datenbasierte Analyse von Prozessdaten, Nutzung von Process-Mining-Tools und Ableitung handlungsrelevanter Erkenntnisse
• Schulung und Befähigung der Fachbereiche im prozessualen Grundverständnis sowie in methodischen und technischen Modellierungsfähigkeiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Berufserfahrung im Prozessmanagement wünschenswert
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Grundverständnis für KI und Automatisierungswissen (RPA, Hyperautomatisierung) zur Gestaltung von Prozessen und Identifizierung von Innovationspotenzialen
• Kenntnisse in der Prozessmodellierung (EPK, BPMN 2.0) sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 3 Tagen pro Woche

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Persönlicher Pate für den Einstieg und Unterstützung bei der Integration in das Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten