Junior Category Manager Corporate (w/m/d) / 18920

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitKöln

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Junior Category Manager Corporate (w/m/d) / 18920

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: TÜV Rheinland Service GmbH

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

Entdecke deine Zukunft bei uns als Junior Category Manager Corporate (w/m/d). Du bist Teil des zentralen Konzerneinkaufs und unterstützt den strategischen Einkauf auf Corporate-Ebene. In einem internationalen Umfeld arbeitest du mit verschiedenen Kolleg*innen eng zusammen, unterstützt bei der Bündelung von Bedarfen über Länder und Organisationseinheiten hinweg und wirkst an konzernweiten Warengruppen- und Einkaufsstrategien mit.

Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in den strategischen Einkauf eines global agierenden Unternehmens und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.

Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

In deiner Rolle als Junior Category Manager (w/m/d) unterstützt aktiv das strategische Category Management, indem du bei der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitest.
Du bereitest Kennzahlen und Analysen auf, um den Erfolg von Einkaufsstrategien messbar zu machen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Darüber hinaus führst du in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen Ausschreibungen, Benchmarks sowie Beschaffungsvorgänge durch und führst auch Verhandlungen mit Lieferanten.
Du wirkst bei Projekten und Einkaufsinitiativen mit - von der Spezifikation über die Lieferantenauswahl bis hin zum Vertragsmanagement und der operativen Umsetzung.
Dein Aufgabenprofil umfasst ebenfalls die Betreuung und Entwicklung von Lieferanten, inklusive Vertragsmanagement sowie die Unterstützung im strategischen Lieferantenmanagement.
Abschließend arbeitest du an Prozessoptimierungen, Katalogmanagement und bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung des Einkaufs ein.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder relevanten Umfeld sowie Erfahrung im internationalen Einkauf
Kenntnisse im Category Management, Lieferantenmanagement und Projektmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung mit Einkaufssystemen (z.B. SAP Ariba, SAP MM)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Fließende Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Unternehmensdarstellung: TÜV Rheinland Service GmbH

Hauptsitz Köln

Gründung 1872

Betriebsgröße 22.000+

Prüfung und Bewertung
Zertifizierung und Auditierung
Ausbildung und Qualifizierung
Inspektion und Überwachung
Beratung und Projektmanagement

Wissen sinnvoll einsetzen.

Unser größtes Kapital ruht in über 20.000 klugen Köpfen: Geballtes Wissen. Es ist unser enormer Erfahrungsschatz, aus dem die Menschen bei TÜV Rheinland außergewöhnliche Substanz und Inspiration für ihre sinnstiftende Arbeit schöpfen. Das macht es uns möglich, unser wichtigstes Grundprinzip kompromisslos zu verfolgen: Gründlichkeit. Wenn Ihnen das wie uns am Herzen liegt, und Sie Ihr Wissen klug vernetzen wollen, finden Sie in TÜV Rheinland einen Arbeitgeber, der Ihnen zur Seite steht und Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert.

Unsere Philosophie als Arbeitgeber

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.

Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.