(Junior) Consultant Organizational Design (m/w/d)

Deine Benefits

• Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Flexibles Arbeiten: Ob bei Kund:innen vor Ort, im Büro, von zu Hause oder unterwegs – bei uns hast du die Möglichkeit, Arbeitsort und -zeiten so zu gestalten, wie es am besten zu deinen Beratungsprojekten und dir passt
• Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
• Persönliche Weiterentwicklung: Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot
• Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA
• Vertrauensurlaub: Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen
• Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
• Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU

Deine zukünftigen Aufgaben

Als Teil der Service Line People & Strategy arbeiten wir branchenübergreifend und unterstützen Unternehmen unterschiedlicher Sektoren bei der Weiterentwicklung ihrer Organisationen, Definition des Target Operating Models und Optimierung der Prozesse – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung. Verankert im ERT-Segment (Energy, Resources & Transportation) begleiten wir oftmals Transformations- und Veränderungsvorhaben mit besonderer Nähe zu Energie-, Infrastruktur- und Transportunternehmen.

• Du unterstützt als Teil des Projektteams unsere Kunden bei der Ausarbeitung strategischer Transformationsvorhaben
• Du unterstützt als Teil des Projektteams die Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von Target Operating Models und von Organisationsstrukturen
• Du analysierst systematisch Geschäftsprozesse, leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und überführst diese in tragfähige Konzepte zur Umsetzung
• Du bringst ein grundlegendes Verständnis für IT-Systeme, digitale Architekturen und Schnittstellen zwischen Fachbereich und IT mit und berücksichtigst diese bei konzeptionellen Arbeitsergebnissen
• Du erarbeitest strukturierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen (z. B. zu Prozess-, Organisations- und Steuerungs-/Governance-Modellen) und bereitest Ergebnisse adressatengerecht auf
• Du übernimmst eigenständig Aufgabenpakete innerhalb von Projekten und unterstützt bei der Steuerung von Arbeitsergebnissen im Team

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Digital Business oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst erste praktische Erfahrung in Projekten zur Organisationsentwicklung oder digitalen Transformationsvorhaben mit, idealerweise aus der Unternehmensberatung oder entsprechenden Unternehmensfunktionen
• Du verfügst über ein gutes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hast Freude daran, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft‑365‑Tools sowie von KI‑Anwendungen (z. B. Co‑Pilot) mit und nutzt diese souverän im Projekt‑ und Arbeitsalltag
• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

Dare more. Thrive together.

BearingPoint ist eine unabhängige Management‑ und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kund:innen gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. Doch bei uns zählt nicht nur Know‑how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.

Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern essenziell – für ein starkes Wir‑Gefühl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat persönliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zählt.

Mache den Unterschied – und engagiere dich in einer unserer Initiativen für Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity