Junior Inhouse Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement & Compensation (gn)

Junior Inhouse Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement & Compensation (gn) (m/w/d)

Als Junior Inhouse Consultant bei SAP SuccessFactors bist du Teil unseres Business Consulting Teams und unterstützt unsere HR-Bereiche bei der Einführung und Weiterentwicklung von den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Compensation. Du bist verantwortlich für die digitale Transformation, die Entwicklung innovativer Konzepte und den operativen Betrieb des Talent Managements und der Gehaltsrunden.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrid (Remote- und Präsenzarbeit)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Junior Inhouse Consultant bei SAP SuccessFactors bist du Teil unseres Business Consulting Teams und unterstützt unsere HR-Bereiche bei der Einführung und Weiterentwicklung von den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Compensation.

• Digitale Transformation gestalten: Du begleitest unsere HR-Bereiche bei der Einführung und Weiterentwicklung von den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Compensation.
• Innovative Konzepte entwickeln: Innerhalb unserer Solution Driven Organisation analysierst du mit dem Team Prozessbedarfe und konfigurierst Anforderungen direkt im System.
• Operative Exzellenz: Du stellst den reibungslosen Betrieb des Talent Managements und der Gehaltsrunden sicher und unterstützt bei administrativen Support-Anfragen im Tagesgeschäft.
• Direkte Verantwortung: Du betreust bereits frühzeitig eigene Aufgabenpakete und entwickelst dich so stetig weiter.

Anforderungen

• Dein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL (idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR) oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich beendet.
• Du bist technisch versiert und hast idealerweise erste Erfahrung in den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals oder Compensation gesammelt.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein aus und verfolgst stets einen proaktiven, lösungsorientierten Ansatz.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, um erfolgreich in globalen Teams zusammenzuarbeiten.

Benefits

• Bei Schwarz Digits arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit und profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, echten Gestaltungsspielräumen in deinen Projekten und dem stabilen Fundament der Schwarz Gruppe.
• Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum, einschließlich regelmäßiger Feedback-Sitzungen und individueller Entwicklungsperspektiven.
• Unser Unternehmen bietet dir eine Vielzahl von Benefits, einschließlich einer attraktiven Bezahlung, einer Vielzahl von Urlaubstagen und einer umfassenden Gesundheitsversorgung.