Junior Inside Sales Manager B2B (m/w/d)

Junior Inside Sales Manager B2B (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Junior Inside Sales Manager B2B, der unsere Kunden aktiv reaktiviert, neue Kundenpotenziale findet und passende Angebote erstellt. Als Teil unseres kleinen, professionellen Teams wirst du strukturiert eingearbeitet und von einem erfahrenen Vertriebskollegen trainiert.

Kurzüberblick

• Standort: Hermsdorf bei Magdeburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Junior Inside Sales Manager B2B

Aufgaben

Als Junior Inside Sales Manager B2B wirst du telefonisch mit bestehenden und neuen B2B-Kunden sprechen, Bedarfe erkennen und daraus konkrete Angebote entwickeln.

• Reaktivierung von schlafenden Bestandskunden
• Recherche neuer potenzieller Kunden
• Identifikation und Ansprache der richtigen Entscheider
• Telefonische Erstkontakte und Bedarfsabfragen
• Vorstellung passender Artikel und Sortimente
• Erstellung und Versand von Angeboten im ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Dokumentation deiner Aktivitäten im CRM in Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Pflege von Wiedervorlagen und konsequente Nachverfolgung offener Angebote
• Abstimmung mit Vorgesetzten bei Sonderfällen
• Regelmäßiges Reporting zu Kontakten, Angeboten und Ergebnissen

Anforderungen

• Kommunikationsstark und gern telefonierend
• Aktiv auf Menschen zugehen und verbindlich auftritt
• Strukturiert arbeiten und Kontakte sauber dokumentieren
• Ein „Nein“ umgehen können und trotzdem freundlich dranbleiben
• Interesse an B2B-Vertrieb, Kundenentwicklung und kaufmännischen Prozessen
• Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice, Callcenter, Dialogmarketing, Telesales oder B2B-Vertrieb
• Sicher mit PC, E-Mail und Office-Anwendungen arbeiten
• Bereit, dich in ERP- und CRM-Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Neu geschaffene Junior-Position mit Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einarbeitung und Training durch einen erfahrenen Vertriebskollegen
• Einblick in aktiven B2B-Vertrieb, Kundenreaktivierung und Neukundenentwicklung
• Faires Fixgehalt ohne Provisionsdruck in der Startphase
• Klare Prozesse, Richtpreise und Unterstützung bei schwierigen Fällen
• Direkte Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Innendienst und später auch Außendienst
• Kurze Wege und ein kleines Team statt anonymer Callcenter-Struktur
• Interne Produktschulungen und externe Sales-Schulungen
• Entwicklungsperspektive in Richtung Außendienst, regionale Gebietsverantwortung oder Junior Key Account Management