Junior Manager:in Legal & Business Affairs

Position

Junior Manager:in Legal & Business Affairs (m/w/d) – Vollzeit, befristet 2 Jahre, Standort Berlin oder Hamburg, frühestmöglicher Einstieg.

Aufgaben

• Rechtsberatung & Sparringspartner: Rechtliche Beratung der Fachabteilungen – insbesondere Zivilrecht, Urheberrecht, Recht der Verwertungsgesellschaften, Wettbewerbsrecht, Markenrecht, IT‑Recht und Gesellschaftsrecht.
• Vertragsexpertise: Gestaltung und Verhandlung von Künstler-, Bandübernahme‑ und Lizenzverträgen, Senderechtsvereinbarungen sowie sonstigen Verträgen mit Schwerpunkt zivil‑ und urheberrechtlich.
• Verfahrenssteuerung: Betreuung gerichtlicher und behördlicher Verfahren, enge Kooperation mit externen Anwält:innen.
• Legal Administration: Übernahme von Aufgaben in der Vertragsadministration.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen; idealerweise auch das zweite.
• Fundierte Rechtskenntnisse im Zivil‑, Handels‑ und Urheberrecht, idealerweise Kenntnisse im Recht der Verwertungsgesellschaften, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und Gesellschaftsrecht.
• Berufsanfänger mit ersten Erfahrungen in mindestens einem der genannten Rechtsgebiete willkommen.
• Branchenbezug: Begeisterung für Musik und neue Medien.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Technische Affinität: sicherer Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen und Office‑Anwendungen.
• Persönlichkeitsmerkmale: Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe.

Wir bieten

• Innovative und spannende Umgebung bei einem Major Label.
• Flexible Arbeitszeiten, Remote‑Vibes, Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Kalenderjahr im Ausland.
• Klare, transparente Ziele, regelmäßiges Feedback, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfalt wird gelebt – Vielfalt wird gefeiert.
• Inhouse‑Health‑Initiativen, Mental‑Health‑Angebote.
• Regelmäßige Events mit Einblicken aus der Musikwelt.
• Weitere Vorteile: Zuschuss zum ÖPNV, Urlaubsgeld, Premium‑Musikaccount.

EEO/Chancengleichheit

Foto, Alter, Familienstand, Herkunft – all diese Infos brauchen wir nicht. Ihre Talente und Persönlichkeit zählen bei uns. Wir legen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt.

Datenschutz

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