Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Du willst ins Marketing und hast ein analytisches Mindset? Dich interessiert, warum manche Anzeigen funktionieren und andere nicht? Dann könnte Performance Marketing genau dein Bereich sein! Lerne von unserem erfahrenen Team, wie datengetriebenes Online-Marketing funktioniert, und entdecke die spannende Zahlen- und Analyse-Seite des Marketings.

Tätigkeiten

• Gemeinsam mit deinen 5 Performance Marketing Kolleg/-innen teilst du Wissen, lernst voneinander und bleibst bei aktuellen Trends immer auf dem neuesten Stand.
• Du lernst, wie du hohe Tagesbudgets effizient über unsere Werbekanäle wie Meta, Instagram, Google und YouTube managst und optimierst.
• Du unterstützt bei der Erstellung unserer Kampagnen, findest profitable Kampagnen-Setups und optimierst diese stetig im Hinblick auf unsere Kampagnenziele.
• Du analysierst & optimierst die Reise von über 1 Mio. jährlichen Nutzern auf unserer Seite.
• Du tauschst dich mit unserem Content Marketing- und Grafik-Team über die Ad-Performance aus und gibst Impulse zur Verbesserung der Werbung.
• Du pushst Projekte zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts voran. Ein Test für einen neuen Marketing-Kanal? Eine Idee für eine Automatisierung, die uns 20 min Zeit/Tag spart? Oder etwas ganz anderes? Dein Input ist Willkommen!

Anforderungen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift und bist bereit an unserem Standort in Dresden vor Ort zu arbeiten.
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich des Online-Marketings gesammelt.
• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest vor allem zahlen- und datengetrieben.
• Du bist mit dem Status Quo nie zufrieden und willst dein Setup jeden Tag verbessern.
• Du arbeitest strukturiert und proaktiv.

Team

Du arbeitest in einem 6-köpfigen Team aus Performance- und Content Marketing Manager/-innen an unserem wichtigsten Case.

Bewerbungsprozess

1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.

Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.

2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg innen kennen & erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben

Im Anschluss gibt's eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen!