(Junior) Projektmanager PMO (w/m/d)

Ihre Rolle – (Junior) Projektmanager PMO mit echter Wirkkraft

Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie in 15 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir als Zentrale und Dienstleister die über 35.000 Mitarbeitenden mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst.

(Junior) Projektmanager PMO (w/m/d)

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Standort: Stuhr – Arbeitsplatz: An der Riede 1, 28816 Stuhr
  

Darum geht es konkret:

• Sie führen fachlich das Projektteam und schaffen Motivation für eine zielorientierte Zusammenarbeit.
• Projekt-Controlling und Risikomanagement gehören zu Ihren Aufgaben – dabei haben Sie die wichtigsten Kennzahlen stets im Blick.
• Sie erstellen Projektberichte, sorgen für reibungslose Eskalationsprozesse und koordinieren die interne sowie externe Kommunikation.
• Sie sind verantwortlich für die Projekt- und Ressourcenplanung sowie die Steuerung der Dienstleister im Projekt.
• Mit Ihrem Stakeholder Management stellen Sie die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Partnern sicher.
• Sie koordinieren projektübergreifende Abhängigkeiten und bereiten die Übergabe der Projektergebnisse an die Betreiber vor.
• Der Projektabschluss sowie die eigenverantwortliche Dokumentation der Ergebnisse runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu unseren Produkten, Dienstleistungen oder Prozessen.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement.
• Ausgeprägte Management- und Führungsfähigkeiten, um Projektziele zu definieren und nachzuverfolgen.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Methoden.
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz – Sie moderieren Konfliktsituationen souverän und motivieren Ihr Team nachhaltig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
• Führerschein der Klasse B.
• Nice to have: Gute Kenntnisse in Datenaufbereitung und Reporting.

Das können Sie von uns erwarten:

• Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu gestalten
• Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Zusammenarbeit in Stuhr
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

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