Junior Sales Manager in Festanstellung (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit

Junior Projektmanager International (w/m/d)

Standort: Neu-Isenburg

Job ID: 26657

Das machen Sie bei uns:

• Steuerung von kleinen Projekten über mehrere Länder und Gesellschaften hinweg
• Überwachung von Zeit-, Qualitäts- und Projektzielen
• Identifikation von Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen
• Eskalation kritischer Themen bei Bedarf
• Zentraler Ansprechpartner für Kundenanfragen zu Prozessen und Vertragsauslegung
• Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management (KAM) und Key Account Contract Director (KACD)
• Qualitätssicherung von Implementierungsergebnissen und Arbeitspaketen
• Prüfung und Bewertung lokaler Lösungen im Rahmen definierter Stage Gates
• Unterstützung bei der Durchführung komplexer Großprojekte gemeinsam mit erfahrenen Projektmitgliedern

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse im Projektmanagement (Projektplanung, Meilensteinplanung, Risikomanagement)
• Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Führung kleiner internationaler und funktionsübergreifender Projektteams
• Erfahrung im Stakeholder- und Erwartungsmanagement
• Fähigkeit, Kunden konstruktiv herauszufordern und Lösungen voranzutreiben
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungskompetenz
• Hohe Zuverlässigkeit sowie starke Ergebnis- und Lieferorientierung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Consulting oder projektorientierten Umfeld

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Kontakt: Dana Korpis