Junior Sales Manager/-in (w/m/div.) für Sicherheitssysteme im Außendienst / REF283498R

Position: Junior Sales Manager/-in (w/m/div.) für Sicherheitssysteme im Außendienst

Arbeitgeber: Robert Bosch GmbH

Ort: Stuhr

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Sie präsentieren kundenspezifische Lösungen bei Neu- und Bestandskunden für Wachstumsmärkte im Bereich der Videotechnik, Zutrittskontrolle und Einbruchmeldetechnik.
• Durch eine strukturierte Analyse des Marktes mit Unterstützung einer professionellen Sales- und Marketingabteilung ermitteln Sie Potenziale zum Gewinnen neuer Kunden.
• Sie erstellen für unsere Kunden individuelle Angebote und verfolgen diese im Rahmen einer nachhaltigen Kundenbetreuung.
• Als Mitglied des Sales Teams unterstützen Sie, zusätzlich zu Ihren eigenen Zielen, unsere Sales Manager im Innendienst (z. B. Bearbeitung von Ausschreibungsportalen) sowie im Außendienst bei der Vorbereitung gemeinsamer Termine. Die Zielperspektive für Sie ist die Übernahme eines eigenen Gebietes, wobei Sie Ihre erlernten Kenntnisse und Kompetenzen als Sales Manager (w/m/div.) in einem regionalen Bosch‑Vertriebsteam anwenden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung.
• Grundsätzliches technisches Verständnis.
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sales oder starkes Interesse an einer vertrieblichen Tätigkeit.
• Verkaufstalent und Überzeugungsfähigkeit.
• Anwendung von Präsentationstechniken und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Führerschein B.

Vorteile

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.