Junior Specialist Purchasing international (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette.

Junior Specialist Purchasing international (m/w/d)

Standort: Sengenthal

Zeitmodell: Vollzeit

Do What You Love

Du möchtest nach Deinem Studium bzw. nach Deiner Ausbildung ins Berufsleben starten und suchst eine interessante Herausforderung? Du möchtest den Bereich Einkauf Fernost im Tagesgeschäft kennenlernen und hast Freunde an kaufmännischen Prozessen rund um unsere Produktneuheiten? Mit Deinem Organisationstalent unterstützt Du unser Einkaufsteam bei Bestellungen, pflegst Stammdaten und bist eine wichtige Schnittstelle zu internationalen Lieferanten und internen Fachbereichen. Das Beste daran: Mit Deiner Erfahrung wächst auch Dein Verantwortungsbereich. Nach Deiner Einarbeitung bearbeitest Du viele Prozesse selbstständig.

• Operative Bestell- & Musterabwicklung: Mitwirkung bei der Produktentwicklung bis zur Umsetzung neuer Artikel – von der Bestellung bis zur finalen Zahlungsfreigabe. Nachverfolgung der Bestellungen (ERP-System, Excel), Pflege und Aktualisierung der Liefertermine sowie Verwaltung der Musteraufträge.
• Artikel- & Stammdatenmanagement: Pflege aller relevanten Artikel, Lieferanten, Logistikstammdaten sowie Preis- und Verpackungsangaben, Maßdaten und Zollinformationen. Management der Produktdokumentation.
• Schnittstellen- & Lieferantenkoordination: Koordination interner Schnittstellen (Produktentwicklung, Design, Compliance, Import). Ansprechpartner für internationale Lieferanten während des gesamten Bestellprozesses.
• Compliance & Zertifikate: Unterstützung des Product-Compliance-Teams bei der Beantragung von Zertifikaten (z. B. EUDR, SVHC) und Dokumentenverwaltung. Mitwirkung an BSCI- und Amfori-Prozessen.

Come as you are

• Bildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-, Groß- und Außenhandel oder Büromanagement).
• Berufserfahrung: Erste praktische Einblicke im Einkauf, in der Auftragsabwicklung oder im Supply-Chain-Umfeld wünschenswert – gerne auch durch Praktika, Ausbildung oder Werkstudententätigkeit.
• Persönlichkeit: Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Organisationstalent, klarer Kommunikation, Teamorientierung sowie Offenheit für neue Themen und Aufgaben. Interesse an Produktentwicklung und kaufmännischen Prozessen.
• Software- & Sprachkenntnisse: Freude am Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld. Gerne Interesse an ERP-Systemen.

Let’s grow together

• Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m.
• Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
• Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität.
• Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.
• Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.