(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Menschen und Technologien miteinander zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten und für jede Herausforderung die passenden Expert:innen zu finden – das treibt uns bei FERCHAU an. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir engagierte Unterstützung an unserem Standort im wunderschönen Friedrichshafen am Bodensee.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Engineering- und IT-Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus – von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche – telefonisch, per Video oder persönlich.
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an.
• Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen.
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings.

Deine Benefits bei uns

• Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Company Bikes.
• Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie.
• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht.
• Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen.
• Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften o. Ä.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen.
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes "Hunter-Mindset".
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.

Klingt nach einer passenden Perspektive für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern online unter der Kennziffer LI -FN an Frau Simone Veit aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten.

Simone Veit
HR Assistant Inhouse Recruiting

FERCHAU GmbH
Otto-Lilienthal-Straße 6
88046 Friedrichshafen
Deutschland
Fon