Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track (auf W3) für Theoretische Physik: Dynamik von Vielteilchensystemen

Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track (auf W3) für Theoretische Physik: Dynamik von Vielteilchensystemen

Die Universität Osnabrück ist eine junge und lebendige Universität. Das Institut für Physik forscht auf den Gebieten der theoretischen und experimentellen Physik der kondensierten Materie, der Dynamik physikalischer, chemischer und biologischer Prozesse sowie der funktionalen Nanoarchitekturen. Diese Forschung ist integraler Bestandteil der Profillinie ‚Integrated Sciences‘ der Universität Osnabrück.

Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren, welches nach positiver Evaluation um bis zu drei Jahre verlängert wird. Bei Erfüllung der Anforderungen an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung erfolgt im Rahmen der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen eine Übernahme auf eine unbefristete W3-Professur ohne weitere Ausschreibung.

Die Aufgabenbereiche der Professur liegen in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung.

• Theoretische Analyse von physikalischen Systemen im Bereich der kondensierten Materie und von Systemen und ihrer Funktion an der Schnittstelle zur Biologie und Chemie
• Anwendung eines breiten Methodenspektrums, das sowohl analytische als auch numerische Zugänge auf dem Stand der Forschung abdeckt
• Mitwirkung in der Lehre in den Bachelor- und internationalen Masterstudiengängen der Lehreinheit Physik in deutscher und englischer Sprache, umfassend die Lehre in der theoretischen Physik in voller Breite
• Möglichkeiten zur Mitwirkung bei der Fortgestaltung des Curriculums
• Wahrnehmung von Aufgaben in der Einwerbung von Drittmitteln

• International sichtbare wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Themengebiet der Professur, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen in international anerkannten Zeitschriften und durch Konferenzbeiträge
• Fachliche und methodische Expertise, die die bestehenden Arbeitsgruppen am Institut sinnvoll ergänzt
• Dem akademischen Alter entsprechende Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Forschung mit der Biologie und Chemie
• Dem akademischen Alter entsprechende Erfahrungen mit grundständiger, selbstständiger Lehre zum Themengebiet der Professur
• Internationale Erfahrung durch Positionen an ausländischen Universitäten und/oder anderen wissenschaftlichen Institutionen sowie internationale Zusammenarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bei nicht deutschsprachigen Bewerber*innen: Erreichen eines entsprechenden Sprachniveaus der deutschen Sprache innerhalb von zwei Jahren

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Physik
• Pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird (§ 30 Abs. 2 NHG)
• Zwischen der letzten Prüfungsleistung im Rahmen der Promotion oder der sonstigen Leistung und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein; der Zeitraum verlängert sich um Zeiten der Betreuung eines Kindes oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren und Zeiten der Pflege eines pflegebedürftigen Angehörigen um bis zu zwei Jahre je Kind oder Pflegefall; insgesamt dürfen mehrere Verlängerungen die Dauer von vier Jahren nicht überschreiten (§ 30 Abs. 5 NHG)

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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