Jurist - Sachbearbeiter (m/w/d)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!

Im Referat Soziales der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Hilfe für Senioren, Pflegebedürftige und Menschen mit Behinderung im Team Heimaufsicht, Qualitätssicherung und Clearingstelle die Teilzeitstelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d) unbefristet zu besetzen.

Kennziffer: E 2026 - 030 (bitte bei Bewerbung angeben)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Regelmäßige und anlassbezogene Prüfungen der dem Geltungsbereich des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) unterliegenden Einrichtungen in Gelsenkirchen
• Dokumentation der festgestellten bzw. der drohenden Mängel durch Beantwortung des Rahmenprüfkatalogs und deskriptive Zusammenfassung der Prüfergebnisse
• Erstellung einer nachvollziehbaren validen Bewertung der Pflege- und Betreuungsprozesse einschließlich einer ausführlichen Begründung
• Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
• Prüfung anzeigepflichtiger Tatbestände und der dazugehörigen Unterlagen
• Umfassende Beratung der Träger, Einrichtungsleitungen, Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen und weiteren Personen
• Prüfung und Genehmigung von Angeboten nach der Anerkennungs- und Förderungsverordnung (AnFöVO)

Mit den Aufgaben sind Außendiensttätigkeiten sowie gelegentliche Einsätze im Nachmittagsbereich verbunden.

Das Bringen Sie Mit

Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen Verwaltung z. B. durch den Abschluss als Bachelor of Laws (Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Arts (Kommunaler Verwaltungsdienst VBWL) bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt an der HSPV bzw. ehemals FHöV NRW oder einer vergleichbaren Hochschule eines anderen Bundeslandes
• der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. -fachwirt (Verwaltungslehrgang II)
• der Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management

Die Arbeit in der Heimaufsicht stellt an die Dienstkräfte hinsichtlich der sozialen und interkulturellen Kompetenz besondere Anforderungen. Erforderlich ist ein hohes Maß an Interesse und Einfühlungsvermögen für die Belange älterer, pflegebedürftiger Menschen und Menschen mit Behinderungen sowie ein Grundverständnis für pflegerische Fachthemen.

Zielsetzung ist in allen Angelegenheiten die Qualitätssicherung (bauliche Standards, Pflegestandards, Fachkräfteanteil) sowie der Schutz der Rechtsstellung der Bewohnerinnen und Bewohner der Einrichtungen.

Die Tätigkeit, erfordert ein besonderes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Weitblick.

Gesucht wird eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die darüber hinaus folgende Anforderungen erfüllt:

• Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Organisatorische Kompetenz

Der sichere Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware, die Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Arbeitstechniken und -methoden sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Einarbeitung in spezielle Fachanwendungen werden vorausgesetzt.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Wir Bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• Ein Arbeitsplatz in einer unbefristeten Teilzeitstelle mit einer 19,5‑Stunden‑Woche bzw. einer 20,5‑Stunden‑Woche für Beamtinnen und Beamte
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach BesGr. A 11 LBesG NRW
• Eine 5‑Tage‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
• Vielseitige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport‑ und Fitnessangeboten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine gute betriebliche Altersvorsorge
• Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV