Kalkulator Hochbau (m/w/d)

Unser Mandant ist ein 1963 gegründetes, solides und gesund gewachsenes Hochbau-Unternehmen mit derzeit rund 80 Mitarbeitern. Das inhabergeführte, mittelständische Unternehmen mit Sitz am Rande des Ostalbkreises bedient seine Kunden aus dem öffentlichen, gewerblichen und privaten Sektor im Bereich Roh- und Hochbau und sucht als Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kalkulator (m/w/d), der gleichzeitig den technischen Einkauf verantwortet.

• Prüfung und Bewertung von Ausschreibungen, Plänen und technischen Vorgaben
• Selbstständige Ermittlung der Mengen von Baumaterialien und Leistungen
• Eigenständige Übernahme der Kalkulation von Bauleistungen aller Gewerke
• Ermittlung von Kalkulationsgrundlagen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Technischer Einkauf und Preisverhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten
• Erstellung von Angeboten, Auftrags- und Nachtragskalkulationen für Hochbauprojekte oder einzelne Gewerke in Abstimmung mit Bau- und technischer Leitung
• Ausarbeitung von technischen und wirtschaftlichen Alternativen und Optimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wie Bauherren, Architekten und Nachunternehmern

• Abgeschlossenes Studium der Bauingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), oder Meister (m/w/d) aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes
• Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation, im technischen Einkauf oder in der Bauleitung im Roh- und Hochbau sowie sicherer Umgang mit den gängigen Kalkulationsprogrammen, idealerweise Nevaris Build
• Analytisches Denkvermögen, wirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis und Verhandlungsgeschick sowie Kostenbewusstsein
• Erfahrungen mit öffentlichen Vergabeverfahren und internationalen Ausschreibungen wünschenswert
• Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit, selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Moderne Arbeitsmittel und aktuelle Kalkulationssoftware (Nevaris Build)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen, wie JobRad, Fitnesszuschuss oder betriebliche Altersvorsorge