Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Deine Aufgaben

Was ist deine Rolle ?

Du übernimmst die Verantwortung für unseren gesamten kaufmännischen Bereich – fachlich wie disziplinarisch. Vom ersten Tag an führst du dein Team, triffst Entscheidungen und bist zentraler Sparringspartner der Geschäftsführung. Gleichzeitig steigst du bewusst in operative Themen ein, um unsere Strukturen, Zahlen und Abläufe im Detail zu verstehen.

Dein Ziel ist klar:

Du entwickelst den Bereich weiter, schaffst Transparenz, übernimmst Verantwortung – und machst dich Schritt für Schritt frei vom operativen Tagesgeschäft.

• Fachliche und disziplinarische Führung  des kaufmännischen Teams
• Ge­samt­ver­ant­wor­tung für den kauf­män­ni­schen Sektor des Un­ter­neh­mens mit Fokus auf Finance & Controlling
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen 
• Steu­e­rung und Weiterentwicklung  der Fi­nanz­buch­hal­tung, De­bi­to­ren-, Kre­di­to­ren- und An­la­gen­buch­hal­tung

• Verantwortung  für Reporting, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Er­stel­lung von Mo­nats-, Quar­tals- und Jah­res­ab­schlüs­sen nach HGB in Zu­sam­men­ar­beit mit Steu­er­be­ra­tern und Wirt­schafts­prü­fern
• Steuerung der Bud­get­pla­nung, -über­wach­ung und -kon­trol­le ein­schließ­lich Fore­casts und Li­qu­i­di­täts­pla­nung
• Ver­si­che­rungs - und Ver­trags­mo­ni­to­ring

• Aktives Einarbeiten in bestehende Prozesse und Systeme im Finanzbereich
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen)
• Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs und Cash-Managements

• Op­ti­mie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung von Pro­zes­sen, Struk­tu­ren und Transparenz 
• Über­wach­ung der Ein­hal­tung ge­setz­li­cher und steu­er­li­cher Vor­ga­ben im kauf­män­ni­schen Be­reich
• Füh­rung und Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mit­ar­bei­ter in den ver­ant­wor­ten­den Be­rei­chen
• Enge Zusammenarbeit  mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Profis

Deine Perspektive

Diese Rolle ist kein Zwischenschritt, sondern bewusst als Entwicklung in Richtung erweiterte Geschäftsführung angelegt.

Wenn du Verantwortung übernimmst, Strukturen weiterentwickelst und den Bereich nachhaltig prägst, ist der nächste Schritt klar definiert.