Kaufmännischer Projektentwickler Wohnungsbau (m/w/d)

Kaufmännischer Projektentwickler Wohnungsbau (m/w/d)

Unser Kunde ist führender Projektentwickler im privaten Wohnungsbau undein fester Bestandteil der Immobilienbranche inDeutschland. Mit seinengut 180 Mitarbeiter/innen ist das Unternehmen an der Planung und der Entwicklung dieser Region maßgeblich beteiligt.

Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung am Standort Düsseldorf, zum nächstmöglichen Termin, einen

Kaufmännischer ProjektentwicklerWohnungsbau(m/w/d) Ref.-Nr.:PVW016PL

Ihre Aufgaben:

• Kalkulation der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Standort- und Marktanalysen
• Unterstützung bei der Akquisition und Auswahl von Grundstücken
• Erstellung sämtlicher interner Anträge in den einzelnen Genehmigungsphasen eines Projektes
• Vorbereitung aller Daten für die Erfassung in der Hochrechnung und in sonstigen Projektdarstellungen
• Aktive Mitarbeit im Projektteam unter fachlicher Führung der Projektmanager
• Vorbereitung der Beurkundungsunterlagen und der Vertriebsunterlagen
• Marktbeobachtung mit Unterstützung der Marktforschung und des internen Vertriebs

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem und /oder technischen Hintergrund (Bachelor, Master oder Diplom) z. B. Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Immobilienbranche
• Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und betriebswirtschaftliches Denken und Verständnis für Zahlen, Daten und Fakten
• Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Engagierter, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit

Unser Partner bietet Ihnen:

• Eine anspruchsvolle Position in einem engagierten Team mit kurzen, schnellen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden und feedbackorientierten Unternehmenskultur
• Einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz ineinem wachstumsstarken Unternehmen
• Raum für individuelles und verantwortliches Arbeiten von Beginn an
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaubsanspruch und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine der Position entsprechende gute Vergütung und weitere Sozialleistungen