Key Account Manager – Telecom Solutions (m/w/d)

Key Account Manager – Telecom Solutions (m/w/d)

Als Key Account Manager bei DELTA Electronics (Germany) GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um den Marktanteil im Segment der Telekommunikationsrechenzentren zu vergrößern. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und verwalten die Beziehungen zu Großkunden.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Key Account Manager sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um den Marktanteil im Segment der Telekommunikationsrechenzentren zu vergrößern
• Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Telekommunikationsbetreibern und Rechenzentrumsanbietern
• Verwaltung und Aufbau der Beziehungen zu bestehenden Großkunden
• Arbeit mit internen Teams, um maßgeschneiderte, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln
• Erstellung von Präsentationen und Angeboten für potenzielle und bestehende Kunden
• Marktforschung und -analysen, um Branchentrends und Kundenbedürfnisse zu ermitteln
• Arbeit mit Produktmanagement-Teams, um Markt-Feedback zu geben und die Produktentwicklung mitzuprägen
• Repräsentation von DELTA Electronics auf Branchenveranstaltungen und Fachmessen

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Telekommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Langjährige Erfahrung im Vertrieb oder Account Management in der Telekommunikationsbranche
• Fundierte technische Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationsinfrastruktur und Energielösungen
• Erste Erfahrungen im Bereich Open RAN
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft, im Rahmen der Tätigkeit innerhalb der DACH-Region zu reisen (bis zu 50 %)

Benefits

• Umbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiver Erfolgsbeteiligung und Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
• Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
• Zahlreiche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder Fitness-Kooperation
• Regelmäßige Firmenevents