Key-Account-Manager Wärme (m/w/d)

Key-Account-Manager Wärme (m/w/d)

Wir sind ein modernes, kommunal getragenes Energieversorgungsunternehmen und bieten unseren Kunden nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen in den Bereichen Strom, Gas und Wärme. Insbesondere im Wärmesektor treiben wir aktiv die Energiewende voran und entwickeln maßgeschneiderte Versorgungskonzepte für unsere Geschäftskunden.

Zur Verstärkung unseres Wärmevertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Wärmevertrieb – Key Accountmanager (m/w/d) in Freiberg, Vollzeit und unbefristet.

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kommunalen Konzern mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Umfangreiche Benefits.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Akquisition und Betreuung von Sondervertragskunden im Bereich Nah- und Fernwärme (B2B).
• Akquisition, Beratung und Entwicklung individueller Versorgungslösungen.
• Erstellung und Verhandlung von Energieversorgungsverträgen inkl. Preiskalkulation.
• Pflege und Analyse von Vertrags- und Kundendaten (CRM, BI-Tools).
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung (energiewirtschaftliche Erfahrungen bevorzugt).
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, in der Angebotserstellung und Preisbildung.
• Technisches Grundverständnis im Bereich der Wärmeversorgung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Keine überregionale Tätigkeit (universal_local).