KI-Projektleiter Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d) - Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. gesucht

Stellenbeschreibung:

Die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen umsetzen und verantworten Planung, Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen - inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle
Business Cases entwickeln und bewerten, setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung, insbesondere in sensiblen Themenfeldern bspw. innerhalb der Rechtsberatung, Organisation und Entscheidungsunterstützung
Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb überführen, organisieren den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools z. B. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und stellen eine strukturierte, akzeptierte Nutzung mit Effizienz- und Entlastungseffekt sicher
Arbeiten eng mit der Hauptgeschäftsführung, und weiteren internen Einheiten, z. B. Digitale Projekte oder Beratung zusammen, um technologische Trends frühzeitig zu erkennen und praxistaugliche Lösungen für Hotellerie und Gastronomie zu schaffen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie digitaler Transformation und bereits Umsetzungserfahrung gesammelt
Bezugspunkte zum Gastgewerbe, ein tiefes Verständnis für die betrieblichen Abläufe, Entscheidungslogiken und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Mittelstands und wissen, wie Sie schnell einen Überblick bekommen
Integer und Kommunikationsstark: in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren
Umsetzungsstark: überzeugen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung
Innovativ: ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung

Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden
Finanzielle Vorteile: attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket
Persönliche Weiterentwicklung: Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum

NOTE / HINWEIS: