Kieler Dezernat für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr sucht frische Köpfe

Stellendetails zu: Kieler Dezernat für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr sucht frische Köpfe

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße

• Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Starten Sie bei uns als

Sachbearbeiter*in Ressourcensteuerung

A 12 SHBesG, EG 11 TVöD Vollzeit, Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was zu tun ist

• Steuerungsunterstützung bei allen dezernatsübergreifenden zukunftsresilienten Haushalts- und Personalansätzen
• Mitwirkung an der Entwicklung strategischer, stadtweiter Konzepte
• Stellenplanung, Ergebnis- und mittelfristige Investitionsplanung, Haushaltskonsolidierung und Fördermittel entwickeln
• Berichtsinhalte und Aufbau entwickeln, Implementierung von Haushalts-, Finanzdaten in Berichten kontrollieren und zusammenstellen
• Sonderaufgaben im Auftrag der*des Dezernent*in und den Richtlinien der Verwaltung, Leitung von und/oder Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie dezernatsübergreifenden Projekten
• Mitwirkung und Unterstützung des Chief Resilience Officer
• Instrumente für die Wirkungsorientierung bei Haushaltsressourcen, Zuwendungen, Zielnachhaltung für die Landeshauptstadt Kiel entwickeln und auswerten
• Konsolidierungsmaßnahmen und -aufgaben begleiten, auswerten und evaluieren
• Koordination und Controlling von Aufgaben u.a. zur Budgetplanung, zur Haushaltsaufstellung und Einhaltung der Stellenplanvorgaben

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats-, Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oderSozialmanagement

oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

• Erfahrung.

Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.

• Fachlichkeit.

Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht, über Zuständigkeiten, Prozesse und Strukturen in einer großstädtischen Verwaltung

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie haben die Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Fachdisziplinen zu sehen und zu verknüpfen, eng und vertrauensvoll mit dem Dezernenten zusammenzuarbeiten, strategisch und fachübergreifend zu denken und zu handeln und arbeiten mit hohem Kommunikations-,Koordinations- und Steuerungsaufwand.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten erfordert die Tätigkeit auch die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeitszeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf .

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Alexander Bultmann

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Nino Schumann Recruiting Tel:

Unternehmensdarstellung: Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße

Gründung 1242

Betriebsgröße über 6.000 Mitarbeitende

Hauptsitz Kiel Gründung 1242 Betriebsgröße über 6.000 Mitarbeitende

• Öffentlicher Dienst
• Verwaltung
• Landeshauptstadt

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