Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord - Stellen-Nr. 52-19

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg gestalten wir die Zukunft! Wir suchen staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d) für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord. In der Abteilung gibt es mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten. Zuständigkeit: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD . Befristung: unbefristet . Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit .

Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung der Gruppenleitung
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Bewerbungsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin/Dem Kinderpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zusätzlich erwarten wir

• Sie arbeiten gerne im Team
• Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr (befristet bis )
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV‑Jobticket oder Deutschlandticket Job

Gleichstellung und Schwerbehinderung

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.