Kinderpfleger (m/w/d) als mobile Einsatzkraft in München Stadt und Landkreis

Kinderpfleger (m/w/d) als mobile Einsatzkraft in München Stadt und Landkreis

• Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.
• Arbeitsort: München (Arnulfstraße 83, 80634 München)
• Vertragsart: Unbefristet
• Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (20–39 Stunden)
• Stellen-ID: 36616
• Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S03 bis S03

Stellenbeschreibung

Unsere Kindertageseinrichtungen umfassen mehr als 35 Anlagen, in denen über 2 000 Kinder betreut werden. Wir bieten Krippen, Kindergärten, Horte und Kinderhäuser für alle Kinder – unabhängig von Herkunft, Religion oder sozialem Status. Unser pädagogisches Ziel ist, jedes Kind ins Zentrum zu stellen und die Akzeptanz von Diversität zu fördern.

Verantwortlichkeiten

• Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie dem BayKiBiG.
• Gestaltung altersgerechter Entwicklungs- und Förderangebote sowie Planung des Tages- und Wochenablaufs mit kreativen Ideen und Impulsen.
• Partizipative Begleitung der Kinder zu einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben.
• Aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern.
• Beiträge zum kollegialen Austausch und zur Teamarbeit im interdisziplinären Umfeld.
• Umsetzung der Qualitätsstandards zum Kinderschutz.

Qualifikationen

• Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in oder Pädagogische Ergänzungskraft.
• Motivation, als mobile Einsatzkraft in wechselnden Einrichtungen zu arbeiten und verschiedene pädagogische Konzepte kennenzulernen.
• Eine achtsame Haltung, Kindern in ihrer Einzigartigkeit zu begegnen und deren Persönlichkeitsentwicklung zu fördern.
• Eigene pädagogische Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln.
• Teamorientierung und Bereitschaft, die Werte und Ziele der Caritas zu leben.

Betreuungsvorteile

• Attraktive AVR-Vergütung an das TVöD angepasst, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche und 3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage.
• Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz, der Beruf, Studium und Familie vereinbar macht.
• Entwicklungschancen bei einem großen Träger mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung über das verbandseigene Institut für Bildung und Entwicklung.
• Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.
• Betriebliche Sozialberatung: kostenfreies und anonymes Beratungsangebot.

EEO‑Statement

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.