Kinderpfleger (m/w/d) für soziales Start-up in der Jugendhilfe

Stellenbeschreibung:

Du möchtest Jugendlichen Halt geben, die oft durchs Raster fallen? Super! Kinderpfleger (m/w/d) für soziales Start-up in der Jugendhilfe in Karlsruhe

In einem sozialen Start-up in Karlsruhe werden junge Menschen zwischen 13 und 21 Jahren begleitet, die Schule verweigern, ohne festen Wohnsitz sind oder sich im Krisenmodus befinden – wertschätzend, individuell, mit offener Tür.

Für die Prozessbegleitung im Bereich Wohnen suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für flexible Dienste von 8-22 Uhr (gerne auch nur Spät- und/oder Nachtdienste).

Aufgaben

Du begleitest Jugendliche prozessorientiert auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit – mit Beziehungsarbeit auf Augenhöhe.
Du unterstützt sie in Alltagssituationen wie Wohnen, Haushaltsführung, Tagesstruktur, Einkaufen und Kochen.
Du bist Teil eines starken interdisziplinären Teams aus Psycholog:innen, Streetworkern, Elterncoaches und weiteren Fachkräften.
Du gestaltest ein Umfeld, in dem sich Jugendliche angenommen, gesehen und sicher fühlen.

Qualifikationen

Du hast eine Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog der KVJS (z. B. Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o. Ä.).
Lebensfreude, echtes Interesse an jungen Menschen und die Fähigkeit, Nähe und professionelle Distanz zu halten.
Führerschein Klasse B.
Lust, Jugendliche individuell zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.

Erwartungen

Viel Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und echtes Wirken.
Flexible Strukturen, kurze Wege und ein Team, das sich gegenseitig stärkt.
In dem sozialen Start‑up werden aktuell 70 Jugendliche stationär und ambulant betreut. Die Jugendlichen wohnen in kleinen Wohngemeinschaften im Stadtgebiet von Karlsruhe.
Ein buntes, motiviertes Netzwerk und ein innovatives Konzept, das Jugendhilfe neu denkt.
Du bekommst ein überdurchschnittliches Gehalt.
30 Tage Urlaub.
Kollegiales Coaching und Mentoring für regelmäßige Reflexion und persönliche Unterstützung.
Kein kaltes Wasser, sondern echte Begleitung in einem individuellen Onboarding.

Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt.
30 Tage Urlaub.
Buntes Netzwerk & innovatives Konzept.
Kollegiales Coaching und Mentoring.

Einführung & Mentoren

Wir nehmen uns Zeit für dich. Du bekommst eine individuelle Einarbeitung und einen Mentor aus dem Team. So findest du dich schnell zurecht und kannst durchstarten – ganz ohne Sprung ins kalte Wasser.