Kita-Leitung (m,w,d) Ev. Kita St. Peter-Ording, Tating und Tümlauer Koog

Hier erhalten Sie weitere Informationen zur Einrichtung.

Wen wir brauchen

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die sich mit den Werten und Vorstellungen der Evangelisch‑Lutherischen Kirche identifiziert und die Lust und Freude daran hat, mit dem Kita-Team die bestmöglichen Voraussetzungen zum Wohl der Kinder für ihre Bildungs- und Persönlichkeitsentwicklung sowie für ihre Familien qualitativ zu gestalten.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Kita-Leitung gehören u.a.:

• Souveräne Übernahme der Leitung und Führung der Ev. KIta St. Peter-Ording
• Enge Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen und den Fachbereichen der Geschäftsstelle des Kita-Werks NF
• Dienst- und Fachaufsicht für die Kita-Beschäftigten
• Mit‑Verantwortung für die Gremienarbeit der Kita
• Qualitative (Weiter-)Entwicklung der Kita und der Konzeption über ein umfassendes Qualitäts‑, Personal‑ und Beschwerdemanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachberatung des Kirchenkreises

Unsere Erwartungen

• Sie sind Diplom-Sozialpädagog_in, Diplom Kindheitspädagog_in, Erzieher_in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung
• Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrungen
• Sie stellen die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt
• Sie können Mitarbeiter_innen motivieren und begeistern
• Sie wollen gemeinsam mit dem Team die Zukunft unserer Kita mitgestalten
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und MS‑Office

Hinweis: Wir gehen bei unseren Kita‑Leitungen von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita‑Werks NF achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Sicheres Arbeitsverhältnis

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Sichere Gehaltszahlungen

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

• Automatische Gehaltserhöhungen

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• 30 Urlaubstage

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.

• Frei am 24. und 31. Dezember

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Regenerationstage

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Flexible Arbeitszeiten

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• EGYM Wellpass

  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport‑ und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

• Fahrrad / E‑Bike Zuschuss

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro‑)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Jobticket ÖPNV

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Weiterentwicklung

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort‑ und Weiterbildungen an.

• Unternehmenskultur, die Gutes tut

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehenskultur und tun Gutes.

Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung.

Unsere Beschäftigten in der Geschäftsstelle, die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises, regelmäßig stattfindende Team‑Supervisionen, Fort‑ und Weiterbildungen sowie der kollegiale Austausch unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.

Was sonst noch wichtig ist

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben
• Ihr Lebenslauf
• Ihre(n) Qualifikationsnachweis(e)
• Arbeitszeugnisse
• eine Angabe zu Ihrer Kirchenzugehörigkeit

Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson: SilkeVoß Fachbereich Personal Tel: 04671/ 602 9 602

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