Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Tabaluga

Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Tabaluga

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Teilzeit, unbefristet
• Anstellungsart: TV-L Entgeltgruppe S 15

Aufgaben

• Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
• Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders
• Personalentwicklung - Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision
• Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden

Anforderungen

• Mind. 3-jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
• organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
• Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• Als Führungskraft arbeiten Sie konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert sowie fachlich fundiert

Benefits

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
• Jahressonderzahlung
• Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
• Corporate Benefits
• Offenes und wertschätzendes Miteinander
• Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)

• 30 Tage Urlaub
• 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12
• Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Fortbildungen
• Unterstützung bei der Kita-Platz- Suche
• Firmenevents (Firmenlauf)