Klimaschutzmanagerin (m/w/d)

DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Klimaschutzmanagerin (m/w/d)

Neue Quartiere sind eine Chance, Stadt von morgen mit zu gestalten. Damit sie klimagerecht, energieeffizient und lebenswert werden, müssen energetische Fragen frühzeitig in die Planung eingebunden und gemeinsam mit Stadtplanung, Umwelt, Mobilität und weiteren Fachrichtungen entwickelt werden.

Im Amt für Stadtplanung und Umwelt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die diesen interdisziplinären Prozess mit fachlicher Kompetenz, Weitblick & Gestaltungskraft unterstützt. Sie haben Erfahrung mit energetischen Konzepten & klimaneutraler Quartiersentwicklung? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt über den JETZT BEWERBEN-Button!

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

• Umsetzung der Maßnahmen aus der Klimaschutzstrategie der Stadt Konstanz im Bereich Stadt- und Bauleitplanung
• Erarbeitung von energetischen Quartierskonzepten
• Fördermittelmanagement

Das bieten wir:

• Eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche) befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung)
• Eine Vergütung in EG 12 TVöD (4.295 € - 6.712 €)
• Konzeptionelle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
• gutes Arbeitsklima in einem engagierten & motivierten Team
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Onboarding-Prozess im Team und Programm für VerwaltungsquereinsteigerInnen
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Ressourcenmanagement, klimagerechte Stadtentwicklung, Energie-, Umwelt- oder Bauingenieurwesen, Geowissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen
• Zusatzqualifikation und/oder Berufserfahrung im Klimaschutz von Vorteil
• Kenntnisse von kommunalen Verwaltungsabläufen und zum Projektmanagement
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und strategisches Geschick

Gleichstellung und Diversität

Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.