Klinikseelsorger:in Dekanat Rottweil

Klinikseelsorger:in Dekanat Rottweil

Die HA V Pastorales Personal sucht im Dekanat Rottweil eine:n Klinikseelsorger:in (D/GR/PR) mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Schwerpunkt des Einsatzes ist das Vinzenz von Paul Hospital Rottenmünster, ein Wechsel innerhalb der Kliniklandschaft des Dekanats ist möglich.

Seelsorge im Krankenhaus und Gesundheitswesen versteht sich als ein personales Gesprächsangebot, das Raum eröffnet und augenblickliche Gefühle, Ängste und Hoffnungen miteinander teilt. Seelsorge zeigt sich besonders in ihrer Präsenz auf den Stationen, bei den kranken Menschen wie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Krankenhaus. Das seelsorgerliche Gesprächsangebot gilt allen Menschen im Krankenhaus, unabhängig von der Zugehörigkeit zu Konfessionen und Religionen. Eine vertrauensvolle ökumenische Zusammenarbeit ist selbstverständlich.

Verantwortungsbereich

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Die Übernahme von Rufbereitschaft (nach Absprache im Team) gehört zum Arbeitsauftrag.
• Die konkreten Aufgaben und Schwerpunkte sind mit dem jeweiligen Klinikseelsorgeteam, der Dekantsleitung und den Verantwortlichen in der HA IV und HA V zu vereinbaren.

Profil / Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gemeindereferent:in, Pastoralreferent:in oder eine Ausbildung zum Diakon.
• Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung.
• Überdurchschnittliche Fähigkeit, zuzuhören, Gespräche zu führen, Trost zu spenden und spirituelle Unterstützung anzubieten, unabhängig von der Weltanschauung oder religiösen Konfession des Patienten/der Patientin.
• Kommunikationsstark, vernetzt und transparent, mit großer ökumenischer Offenheit.
• Persönliche Reife, emotionale Stabilität und die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen. Hohe Resilienz, sowie spirituell verwurzelt im katholischen Glauben.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Supervision und Kenntnisse im Bereich Prävention für Schutzbefohlene.
• Professionelles Nähe-Distanz-Gespür und Bereitschaft, sich und das Tun zu reflektieren und beständig weiterzuentwickeln.

Benefits

• Eine Tätigkeit, die Herausforderung und zugleich viel Freude bietet.
• Freundliches Kollegium.
• Ein guter Einführungskurs in die Tätigkeit als Klinikseelsorger:in (KSA-Kurs ist Pflicht).
• Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamsupervisionen (finanziert von der HA V).

EEO Statement

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.