KOL Strategy & Innovation Excellence Manager (m/w/d)

In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie eine globale Upstream-KOL-Strategie, unterstützen Portfolioplanung, Innovationen und frühe Produktentwicklung. Sie bauen ein skalierbares KOL-Framework auf, pflegen Experten-netzwerke und fördern kooperative, internationale Zusammenarbeit. Sie treiben Innovationsprozesse voran, identifizieren Trends und bewerten Potenziale im Einklang mit Portfoliozielen. Sie arbeiten eng mit Global Solutions, regionalen Teams und externen Experten zusammen, um Wissensaustausch und messbaren Erfolg sicherzustellen.

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage & Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote (Inhouse-Seminare, E-Learning)
• Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz

• Globale Upstream-KOL-Strategie entwickeln und umsetzen
• KOL-Identifikation, Segmentierung, Engagement-Modelle und Governance etablieren
• Aufbau strategischer Expertennetzwerke zu Klinikerinnen, Klinikerinnen, Forschenden und Branchenexperten
• Innovationsstrukturen entwerfen und optimieren (Ideenfassung, Bewertung, Priorisierung, Weiterentwicklung)
• Internationale Zusammenarbeit mit Global Solutions, regionalen Teams, F&E, Clinical Affairs, Market Intelligence und externen Experten
• Trends in klinischer, technischer und marktseitiger Entwicklung analysieren und daraus Handlungsfelder ableiten
• Funktionsübergreifende Entscheidungsprozesse moderieren und Business Cases bewerten
• KPI-Definition, Performance-Analysen von KOL-Aktivitäten und Innovationsprozessen vornehmen und Verbesserungsmaßnahmen ableiten

• Erfahrung im Innovationsmanagement und Portfoliostrategie
• Kenntnisse in Innovationsmethoden wie Design Thinking, Technology Scouting, Opportunity Assessment
• Nachweisbare Expertise im Aufbau von Expertennetzwerken (KOLs)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (qualitativ & quantitativ)
• Starke Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Strategisches Denkvermögen und Geschäftssinn
• Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein in regulatorischen, rechtlichen und ethischen Anforderungen im Healthcare-Bereich

• prozess- und ergebnisorientiert
• entwicklungsorientierte Zusammenarbeit
• schlussfolgerungsstarke Analyse
• Innovationsmethoden (Design Thinking, Technology Scouting, Opportunity Assessment)
• Datenanalyse (qualitativ & quantitativ)
• KOL-Management und Stakeholder-Management