Kommunikationsmanager (m/w/d) Start-ups und Innovationen Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Berlin, Halle online seit NEU

Stellenbeschreibung:

Kommunikationsmanager (m/w/d) Start-ups und Innovationen

Energieerzeugung & Versorgung, Marketing, PR, Werbung

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für den SET Hub, das nationale Start-up-Projekt der dena. Als Kommunikationsmanager:in im SET Hub agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Kommunikation, Energie-Start-ups, Innovation, Politik und Energiewirtschaft.
Sie erstellen komplexe Kommunikationskonzepte und - strategien, begleiten und steuern deren Umsetzung rund um Start-ups und Gründungen, Energiewende und Klimaschutz sowie Technologie- und Geschäftsmodellinnovationen im Energie- und Cleantech-Sektor.
Sie entwickeln und gestalten digitale Formate und Designs weiter, von Projekt-Websites über Social-Media- bis hin zu Video-Inhalten. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Teams und externen Dienstleistenden zusammen, um Inhalte redaktionell, wirkungs- und budgetoptimiert weiterzuentwickeln.
Sie treiben aktiv den Aufbau der SET Hub Community voran und entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit des Projektes und der Projektergebnisse.
Sie koordinieren Kommunikationsaktivitäten souverän und stimmen Inhalte wie Formate sowohl innerhalb der dena als auch mit Stakeholdern, Projektpartnerinnen und -partnern ab.
Mit Ihrer kommunikativen Kompetenz und kreativen Erfahrung beraten Sie die Fachkolleginnen und Fachkollegen in den Projekten bei der Planung von Kommunikationsaktivitäten in den Projekten und steuern deren operative Umsetzung.
Sie übernehmen die Beantwortung von projektbezogenen Anfragen von Fachmedien und identifizieren relevante Fachredaktionen, um Projektergebnisse und Innovationen aus dem SET Hub zielgerichtet zu platzieren.
Sie unterstützen bei der organisatorischen Umsetzung von nationalen und internationalen Veranstaltungen (in Präsenz und virtuell) im Themenfeld in Zusammenarbeit mit unserem Event-Team.
Sie betreuen und steuern inhaltlich Werkstudierende im Arbeitsgebiet Start-ups und Innovationen.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Qualifikationen & Erfahrungen

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Kommunikationsschwerpunkt
Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und/oder in einer Agentur und/oder im Journalismus und/oder im Start-up
Erfahrungen im Bereich Kommunikation/PR/Marketing mit Fokus auf Start-ups und Innovationen
Exzellentes Schreib- und ein ausgeprägtes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch, verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe und politischem Fingerspitzengefühl
Strategische Denkweise und Kreativität in der Konzeption sowie Umsetzung von Maßnahmen der integrierten Kommunikation
Erste Erfahrungen mit Grafik- und Video-Tools (z. B. Canva) und Content-Management-Systemen für Websites (z. B. Typo3)
Kenntnisse in der nationalen wie internationalen Energie- und Klimapolitik sowie im Projektmanagement wünschenswert
Sehr gute Team-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Benefits

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.