Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d)

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team als
Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Der Fachbereich Jugend und Soziales ist mit rund 450 Beschäftigten einer der größten Fachbereiche des Wetteraukreises. In insgesamt vier Fachdiensten wird das gesamte Aufgabenspektrum des Jugend- und Sozialamtes inklusive wichtiger zentraler Querschnitts- und übergeordneter Planungs- und Steuerungsaufgaben bearbeitet. Als Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung erwartet Sie ein besonders vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem breite Fachkenntnisse, gute Kommunikation und zielorientierte Kooperation mit allen Organisationseinheiten des Fachbereichs gefragt sind.

Ihr wesentliches Aufgabengebiet
Recherche, Aufbereitung und Analyse von fachlichen und strategischen Themen im Aufgabenbereich der Fachbereichsleitung
Inhaltliche Vorbereitung und Erstellung von Vorlagen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
Strukturierte Nachhaltung und Aufbereitung von Arbeitsaufträgen, Berichten, etc.
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und Entscheidungen
Stärkung und Begleitung der Koordination und Verzahnung der vier Fachdienste
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen im Fachbereich
Organisation und Moderation von unterschiedlichen Besprechungsformaten
Koordination und Begleitung von Projekten, z.B. in den Bereichen Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung
Damit fungieren Sie als zentrale Schnittstelle für fundierte Entscheidungen im Fachbereich Jugend und Soziales. Sie tragen unmittelbar dazu bei, dass Maßnahmen wirksam, zielgerichtet und zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger umgesetzt werden. Ihre Aufgabe hat somit nicht nur organisatorische Bedeutung, sondern wirkt auch konkret auf die Qualität sozialer Leistungen in der Region.
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Sozialwissenschaften o. ä.)
gute Kenntnis der fachbereichsspezifischen Aufgaben und Rechtsgrundlagen
ausgeprägte analytische, lösungs- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Erfahrung in einer koordinierenden Tätigkeit und Kenntnisse der Kommunalverwaltung sind wünschenswert

Unser Angebot
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A12 HBesO) kann fortgeführt werden.
Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „ Online bewerben “ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am . Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83 - 3400 (Frau Mourek) wenden.